Je leest dan ook veel over onderzoeken bij roedels wolven. Zowel in het wild als in de dierentuin.
Maar het valt mij op dat er geen of weinig materiaal is over onderzoeken naar een roedel honden. Ook de onderzoeken die er gedaan zijn, was er sprake van zwerfhonden, terwijl er door vele geroepen wordt dat de huishond niet te vergelijken is met de wilde wolf.
Onderzoeken die gedaan zijn en gepubliceerd, zoals dit artikel; http://vorige.nrc.nl/wetenschap/article2273180.ece/Honden_voelen_geen_schuld,_wel_angst_voor_straf , waarbij de titel een interpretatie is van de journalist en er in het artikel wordt gezegd:
De staart tussen de benen, plat gevouwen oren, rollen op de rug, likken, een pootje optillen; vele hondenbezitters zouden toch zweren dat hun huisdier zich schuldig kan voelen.
Maar nee: een ongehoorzame hond doet dit alles niet uit schuldbesef, maar als reactie op zijn boze baasje. Sterker nog, juist een onschuldige hond vertoont de ‘schuldsymptomen’ nog sterker als zijn baasje hem ergens onterecht van beschuldigt. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek dat deze maand is gepubliceerd in een speciale hondeneditie van het wetenschappelijk tijdschrift Behavioural Processes.
De titel die de journalist geeft aan het artikel, wordt onthouden, verkeerd begrepen/geïnterpreteerd, het onderzoek zelf wordt niet of nauwelijks gelezen. Andere onderzoeken zijn gedaan door een paar studenten die een bepaald gedrag aan wilde tonen. Met de manier van onderzoek zoals zij deden, kun je aantonen wat je wilt. Anders denkende hadden er een heel ander resultaat uit gehaald.
Het is dus OOK van belang door wie en HOE het onderzoek is gedaan en of het onderzoek door onafhankelijke onderzoekers is gedaan.
En zo komt men dus aan nieuwe theorieën!
Het bestuderen van wolven gedrag is heel wat anders dan het bestuderen van een roedel in huis levende honden.
Daarmee zeg ik niet dat de hond helemaal geen erfelijk materiaal van de wolf meer heeft, veel van het gedrag van de huishond is te vergelijken met wolvengedrag. Maar het gedrag van de huishond is beïnvloed door de mens.
Wolven en wilde honden lopen niet aan een lijntje en krijgen niet 2 keer per dag een bak brokken voor gezet. Ze moeten zorgen voor hun eigen veiligheid en voedsel en zijn daardoor nog afhankelijker van de roedel.
Maar bij het bestuderen van een roedel huishonden, kom je zeker wel tot de conclusie dat er een rangorde is. Een hiërarchie met een leider.
Is er geen consequente leider aanwezig, dan ontstaan er allerlei problemen.
Dit wordt vaak verworpen door gedragstherapeuten en hondenscholen/trainers.
Waar men dan waarschijnlijk vergeet dat er vele diersoorten zijn die in groepen leven waar orde moet heersen en een dominante leider aanwezig is om orde te handhaven. Ook bij de mens! Het zou toch een rommeltje worden wanneer er op de werkvloer geen leiding is en iedereen maar wat doet?
Dan krijg je ruzies over taken die gedaan moeten worden, er zijn meer die dezelfde taak willen doen of niemand die de verantwoording over een taak wil nemen. Een leider, chef, directie, manager etc. zoekt de juiste mensen voor de taken en geeft aanwijzingen hoe het uit te voeren. Doe je het niet goed, dan krijg je een berisping.
Er wordt bepaald welk gedrag er wenselijk is naar collega's en klanten etc.
Inspraak door personeel wordt bij goede ideeën gewaardeerd, andere ideeën gaan de prullenbak in.
Een leidinggevende heeft zijn functie meestal te danken aan goede studie en vooral lange ervaring. Maar wordt hij 'te oud' en kan hij niet meer goed functioneren, dan wordt hij al snel vervangen door een jongere leidinggevende. Maar ook die zal de functie pas krijgen na bewezen te hebben goed te kunnen functioneren en vaardigheden te bezitten die nodig zijn bij de functie!
De leiding die gegeven wordt in een bedrijf, wordt gezien als normaal. Er is niemand die zich 'onderdrukt' voelt door een leidinggevende, maar zich prettig voelt bij het feit dat hij weet wat van hem of haar verwacht wordt, mits de leidinggevende zijn taken goed uit voert, bij de mens komen er namelijk wel menselijke gevoelens en emotie bij kijken!
Een nieuwe jonge werknemer, die net van school komt, wordt geacht zich naar de oudere/meerdere te schikken en kan met zijn vragen bij zijn meerdere terecht. De leidinggevende heeft ook de verantwoording over het personeel. Hij moet ook zorgen voor orde en veiligheid op de werkvloer.
Alleen op die manier kan een bedrijf goed functioneren.
En hiermee is dus aangetoond dat de mens ook graag onderdeel uit maakt van een 'roedel', een 'kudde' een groep.
En dat als er goede leiding is, het niet nodig is dat er onderling onenigheid is.
Zo werkt het in een roedel honden ook. Als het goed is, is er een menselijke leider. Maar dit bemoeilijkt het leiding geven, want de mens is geen hond en de hond begrijpt dus niets van menselijk redeneren en emoties.
Geeft de mens niet (voldoende) leiding aan zijn hond(en), dan gaat de hond zich 'misdragen. Zijn er meerdere honden in huis die geen goed leiding krijgen van de mens, dan zullen er onder de honden onderling ook onenigheid ontstaan. Wanneer de mens niet duidelijk maakt wat deze van de honden verwacht, zal 1 van hen de leiding overnemen. Dit gaat dus niet per definitie gepaard met agressie, maar er kunnen tussen de honden wel gevechten ontstaan en de baas kan lelijke bijtwonden oplopen wanneer de baas toch enigszins probeert in te grijpen, maar omdat deze dat recht niet heeft, in de ogen van de hond, is de hond genoodzaakt zijn mens hier voor te corrigeren. Bij onvoldoende leiding kan de hond ook onzeker worden, omdat deze niet weet wat er van hem verwacht wordt en hij zelf niet de capaciteiten heeft om de leiderstaken op zich te nemen. Uit onzekerheid kan de hond ook gaan bijten, omdat hij ergens weet dat er bij de leiderstaken het corrigeren van ongewenst gedrag hoort. De reactie van zijn mens zal hem dan nog onzekerder maken.
Het leven in een stabiele roedel, met een leider die duidelijk en consequent is, zul je weinig of geen onenigheid tegen komen.
Wanneer de taakverdeling duidelijk is, en een ieder daar tevreden mee is, is de groep rustig en vredig. Er hoeft dus niet de hele dag gecorrigeerd te worden en gevochten om een bepaalde plek!
Maar, en daar heb ik al eerder over geschreven, wanneer er een andere hond de roedel betreed, zal deze heel duidelijk verteld moeten worden wat de regels zijn en worden overtredingen weldegelijk gecorrigeerd. Nu is het in de eerste plaats de taak van de leider om aan te geven wat de regels zijn en hoe hij/zij het hebben wil. Maar de roedelgenoten zullen daar wel bij helpen. Wanneer dit dus stabiele honden zijn, hoeft dit ook niet uit te lopen op gevechten. De roedelgevechten waar vele het zo vaak over hebben, of de 'pack atack', komt dan ook alleen voor wanneer de groep honden niet stabiel is, maar er onzekere, dominante en of bange honden tussen zitten, dus honden die niet in balans zijn.
Een roedel honden die in balans, is dus ook een hele goede hulp bij het rehabiliteren van honden.
Het klopt dus wel wanneer er gezegd wordt dat er binnen een groep honden ook niet de hele tijd gecorrigeerd wordt, maar daar is wel wat aan vooraf gegaan! Zoals je kunt concluderen bij de studie naar de opvoeding van een nestje pups tussen een groep honden. De kleintjes moeten gaandeweg leren wat er van hen verwacht wordt en worden op allerlei manieren gestuurd.
Ook met correctie! Zijn de pups groter en maken ze deel uit van die roedel, dan weten ze dus wat er van hen verwacht wordt en hoeven ze niet meer steeds te zoeken naar hun plaatst. Maar de pups verhuizen, vaak te vroeg!!! naar een nieuw huishouden, waar het helemaal niet duidelijk is wat er verwacht wordt , wie welke taak heeft en dus moet de pup daar wel op zoek naar duidelijkheid. Dan begint zijn opvoeding dus weer op nieuw.
En wordt hem niet duidelijk gemaakt waar de grenzen liggen, dan zal hij die met 4 poten betreden. En dan kan je dus een probleempup krijgen. Die met 8 weken al in handen en voeten bijt en de meubels sloopt en in huis plast en de behoefte doet. Begint u meteen met duidelijk te maken dat u degene bent die alles bepaald en wat er van de pup verwacht wordt, dus wel corrigeren wanneer hij b.v. uw dure schoenen sloopt om te laten weten dat dit niet getolereerd wordt en hem duidelijk maakt wat de regels zijn, dan zult u, net als bij een klein kind, in het begin misschien veel bezig zijn met 'nee' en correctie, maar als uw leiderschap geaccepteerd is en de taak/plaats van de hond duidelijk, heeft u de rest van de hond zijn leven daar plezier van en krijgt u die band die u zo graag wilde met de hond en doet de hond alles voor u, omdat deze u respecteert als leiding gevende die niet bang is voor discipline! Dit respect krijgt u NIET door voor elk gedane opdrachtje een beloning snoepje te geven! Je kunt wel truckjes aanleren met beloning, maar zorg dan dat er na 1 á 2 keer belonen gestopt wordt met voerbeloning! Geef je altijd na elk dingetje iets lekkers, dan doet de hond alleen nog maar wat voor je als je lekkers in de hand hebt. Je hebt namelijk de hond zelf aangeleerd dat dit erbij hoort!
